Ответы на эти вопросы можно услышать на многочисленных семинарах, они описаны в книгах, об этом говорят наши лидеры и вполне обоснованно и разумно. В этом посте я буду использовать ответы уникального, всеми признанного лидера Екатерины Бокитько в интервью Дарье Зуевой.
Итак,
- возьмём хороший, приносящий пользу товар
- запасёмся вдохновением
- найдём образ лидера который тоже очень важен
- всегда помним главное слово в МЛМ - "дупликация" (говоря по-русски, "делай как я")
- нарабатываем опыт
- добавим знакомства с сетевиками, терпение
- и вскоре ведём рассылки, выступаем на семинарах и всё это с огромным желанием и удовольствием.
Но почему же даже всё выполняя успешны не все?
Дело в том, что: Опытные сетевики работают только с теми, кто хочет научиться и преуспеть. Они не пытаются ни на кого влиять. Если человек не хочет, они оставляют его в покое, и быстро находят другого. МЛМ - бизнес сортировки. Или есть в раковине жемчужина, или её нет.
Вполне разумно - иначе выдохнешься и ничего не добьёшься.
Значит ещё нужно везение:-) Которое кстати может прийти только если хоть что-то делаешь.
А если не везёт? А если всех лидеров разобрали без меня? А если нужный человек появится, а я не смогу его убедить?
И почему у ведущих лидеров много общих черт несмотря на яркую индивидуальность? Что это дупликация?
Ответы на все эти вопросы есть!
Давайте для начала посмотрим что такое дупликация.
По латыни это: duplicatio - удвоение. То есть мы берём схему успеха и клонируем её.
Откуда же она взялась эта схема успеха? Её придумал тот, кто точно знает как нужно действовать. Пробовали-то, конечно многие, а получилось-то именно у него.
И теперь нет смысла снова изобретать велосипед, надо просто в точности повторить. Чтобы схема могла быть повторена большим количеством людей её максимально упростили и унифицировали.
Заметьте, подобные действия производятся не только в МЛМ а и в любом бизнесе.
Копаем глубже. В своё время Юнг заметил (а Аушра Аугустинавичюте развила и превратила в стройную теорию), что люди различаются по способу восприятия и обработки информации. То есть, все мы в чём-то более способны а в чём-то менее, и, соответственно, создаём схему успеха каждый в своей области. Затем она адаптируется и ею может воспользоваться каждый желающий.
Ну это и так все знают!
Дальше лучше! Способов восприятия и обработки информации, а соответственно и групп людей (далее социотипов) всего 16. И все эти типы обладают характерными чертами. То есть они узнаваемы. Уже теплее?
Чтобы не вдаваться в ненужные подробности вкратце опишу ситуацию так:
В каждой области (в том числе и МЛМ) есть один, наиболее успешный социотип, который придумывает схему успеха.
Ещё три типа воспринимают её практически без адаптации, и привносят свои оттенки. Это явные лидеры.
Ещё четыре типа постигают и добиваются успеха благодаря труду и упорству. Т.е. если есть желание они тоже достаточно успешны.
Еще четыре успешны, если складывается для них благоприятная ситуация: т.е. какие-то их способности и профессиональные знания нужны именно этому проекту.
Ещё четыре наврядли вообще пойдут в эту область.
Но в реальной жизни можно наблюдать картину, когда человек, имеющий явные задатки лидера либо не работает в полную силу, либо вообще не хочет ничего слышать про Ваш проект. А потом вдруг подписывается у другого спонсора или в другой компании и делает огромные успехи.
Всё дело в том что мотивация-то для разных типов разная и Вы, возможно, не нашли нужных слов.
Чувствуете, где наши резервы?
Научившись хорошо определять социотипы Вы сможете сразу определить кто перед Вами и как с кем работать.
Кроме того, даже если Вы сами не относитесь к типу лидеров, Вы можете найти 3-4(в зависимости от маркетинг-плана) нужных человека и всё будет в шоколаде.
Можно ли этому научиться? Конечно.
В декабре будет готов мой обучающий курс, чтобы дать азы и сориентировать Вас в нужном направлении, поскольку некоторая литература по теме только вносит путаницу и всё усложняет.
А те, кто уже знаком с соционикой, уже в ближайшее время в моих постах смогут почерпнуть бесценную информацию в рубрике СОЦИОНИКА ДЛЯ МЛМ.
Если Вам интересна эта тема - приймите участие в опросе.
До следующего поста. Успехов.
.
Сообщения
Уважаемая Ольга!
ОтветитьУдалитьЯ не понял насколько вы успешный лидер. По тексту похоже, что не очень успешный, а по существу и внутреннему потенциалу очень успешный.
У меня 5 лет не было успеха. Я потерял за эти годы тысчи и тысячи долларов. Менял компании. Пока не стал профессионально учиться.
Видимо это было хорошее обучение, потому что после года учебы был подписан новый контракт, и всё началось с нуля. И всё изменилось в положительную сторону. Я заработал за прошедшие 3 года больше, чем потерял за первые 5 лет, и доход растёт как на дрожжах.
Для начала рекомендую поискать сайты, хозяева которых являются дистрибьюторами нескольких сетевых компаний одновременно. Вот пример http://biocenter.ru/
Слева есть производители, справа лидеры продаж.
Вы же можете связаться с хозяином сайта и расспросить, какие продукты лучше продвигаются в сети. Только найдите несколько аналогичных сайтов.
Мой опыт говорит, что всё-таки главное это продукт. У меня всё начинается с продаж продукта. Каждый пятый становится клиентом по закону Паретта, а дальше кто-то становится клиентом со скидкой и так далее.
Дальше следите, чтобы каждый месяц личные продажи увеличивались хотя бы на 10 процентов.
У вас великолепная уверенность в себе. Рекомендуйте продукт своему окружению, но ненавязчиво. Да - нет - следующий. Не надо раздражать людей, чтобы при виде вас они переходили бы на другую сторону улицы. И дело пойдёт!
Вячеслав,
ОтветитьУдалитьСпасибо за поддержку и советы. Вы подтвердили мои планы. Я тоже считаю, что продукт - основа успеха.
Обязательно посмотрю похожие сайты.